Protégeons la santé mentale au travail (PSMT) /Canada
♦ Que sont les facteurs psychosociaux?
Les facteurs psychosociaux sont des éléments qui influent sur la réponse psychologique des employés à leur travail et à leurs conditions de travail, et qui peuvent entraîner des problèmes de santé psychologique. Ces facteurs englobent la façon dont le travail est exécuté (échéances, charge de travail, méthodes de travail) ainsi que le contexte dans lequel il se déroule (notamment les rapports et les interactions avec les supérieurs hiérarchiques, les collègues et les clients).
♦ Quels sont les facteurs psychosociaux évalués par PSMT?
Les 13 facteurs psychosociaux de PSMT correspondent à des domaines de risques psychosociaux fondamentaux reconnus comme tels par de nombreuses études. Les définitions et la terminologie utilisées sont propres à PSMT. Pour chacun des facteurs, un score faible dénote un risque élevé pour la santé psychologique des employés et la sécurité psychologique de l’organisation; de même, un score élevé est indicateur d’une résilience et d’une stabilité accrues tant pour les employés que pour l’organisation. Les facteurs sont interdépendants et influent par conséquent les uns sur les autres; l’évolution positive ou négative d’un facteur exercera vraisemblablement un effet comparable sur d’autres facteurs. Les 13 facteurs psychosociaux sont adaptés aux organisations canadiennes, qu’elles soient grandes ou petites, publiques ou privées, et à leurs employés. (fin citation)
Pour lire l'article, cliquer ici
⇒ Protégeons la santé mentale au travail (PSMT)
PSMT est un ensemble exhaustif de ressources uniques et gratuites, conçues pour protéger et promouvoir la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Les ressources de PSMT permettent aux employeurs d’évaluer efficacement et de résoudre des problèmes parmi les 13 facteurs psychosociaux reconnus comme ayant une forte influence sur la santé organisationnelle, la santé des employés et les résultats financiers
Pouor lire l'article, cliquer ici